Recrutement

L'objectif final de la mission de recrutement est de présenter à l'entreprise un choix argumenté de profils de candidats préselectionnés sur CV et entretien approfondi, afin qu'ils soient reçus par le client pour son choix final dont il reste maître.

Nous ne nous engageons jamais sur des missions que nous ne pouvons assumer.
Notre réactivité et notre proximité reste notre force. Chaque client à une réponse adaptée à ses objectifs de développement et de croissance.

Notre engagement réside dans notre capacité à prendre en compte les impératifs et exigences opérationnelles des managers ou dirigeants, et faire de nos prestations des solutions opérationnelles terrain.

Dans le cadre de cette prestation, nos honoraires s’appliquent :

sur la base d’un taux horaire de 40€/heure pour les catégories "ouvriers/employés" avec un acompte de 250€

ou sur la base de 15% du salaire annuel brut pour les catégories "cadres et dirigeants", recrutement en "success fee" avec un acompte de 250€

Le montant de ces honoraires est calculé notamment en fonction de la nature du poste confié et de l’environnement.